Arbeitsrecht

 
 

Das Arbeitsrecht spielt für jeden Unternehmer, der Mitarbeiter beschäftigt, eine wichtige Rolle. Hier entstehen immer wieder Rechtsfragen, wie etwa der ordnungsgemäße Abschluss eines Arbeitsvertrags, Regelungen zu Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Schwerbehinderung bis hin zu der Frage, unter welchen Voraussetzungen ein Arbeitsverhältnis beendet werden kann. 

Der HBE unterstützt seine Mitgliedsunternehmen bei all diesen Fragestellungen – von der telefonischen Erstberatung bis hin zur Gerichtsvertretung vor den Arbeitsgerichten in allen Instanzen.

Newsletter Arbeitsrecht

Unser elektronisch versandter Newsletter „Abo Arbeitsrecht“ informiert Sie monatlich
über alle aktuellen und einzelhandelsrelevanten Gerichtsentscheidungen und enthält wertvolle Tipps zur korrekten Umsetzung der Rechtsprechung in der Praxis.

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Hinweis zu den Downloads

Die Downloads können Musterverträge beinhalten, welche standardisierte Vorschläge darstellen. Vor Verwendung sollen diese deshalb aufmerksam gelesen und auf eine Verwendbarkeit im konkreten Einzelfall überprüft werden. Bei eventuellen Ergänzungen oder Abänderungen helfen Ihnen die Spezialisten in den Bezirken des HBE gerne weiter.

Veranstaltungen

In regelmäßigen Abständen bietet der HBE seinen Mitgliedern die Teilnahme an arbeitsrechtlichen Schulungsveranstaltungen an. Erfahrene Referenten, i.d.R. Arbeitsrichter, bereiten aktuelle Rechtsfragen aus dem Bereich des Arbeitsrechts auf und behandeln diese praxisgerecht unter Berücksichtigung neuester Rechtsprechung.

Praxis der Personalarbeit
Die Veranstaltungsreihe „Praxis der Personalarbeit“ richtet sich an Personalreferenten und Personalsachbearbeiter mit arbeitsrechtlichen Grundkenntnissen. Sie findet viermal im Jahr im Rahmen halbtägiger Seminare in den Räumlichkeiten des Verbandshauses statt. 

Süddeutsche Personalleitertagung
Die Süddeutsche Personalleitertagung findet einmal jährlich in Zusammenarbeit mit dem Handelsverband Baden-Württemberg, im Wechsel in Bayern bzw. Baden-Württemberg, statt. Sie richtet sich an Personalleiter sowie Personalreferenten mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen.

Vertragsmuster und Formulare

Der HBE bietet für seine Mitglieder eine Vielzahl an Musterverträgen und Formularen an, die regelmäßig aktualisiert und an den neuesten Stand der Rechtsprechung angepasst werden. Im Einzelnen stellt der HBE folgende Muster zur Verfügung:

Arbeitsverträge
Der HBE bietet Ihnen eine Vielzahl von Musterverträgen für jede denkbare Vertragsgestaltung an. Hierbei ist zunächst immer zu entscheiden, ob die Einzelhandelstarifverträge auf das konkrete Arbeitsverhältnis Anwendung finden.

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Sonstige Vereinbarungen
Neben einer Vielzahl von Arbeitsverträgen bietet Ihnen der HBE weitere Mustervereinbarungen für besondere Vertragsgestaltungen an.

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Sonstige Formulare
Der HBE stellt seinen Mitgliedsunternehmen Musterformulare für eine Vielzahl praktischer Fallgestaltungen, die im Arbeitsleben immer wieder eine Rolle spielen, zur Verfügung.

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Altersvorsorge

Der HBE informiert Sie über die Gestaltung der tariflichen Altersvorsorge, das Verhältnis von tarifvertraglicher Altersvorsorge zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zu den Möglichkeiten einer Umwandlung tariflicher Entgeltbestandteile für eine betriebliche Altersversorgung. Informationen hierzu finden Sie auch in unserem Praxiswissen.

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Arbeitssicherheit

Der HBE informiert seine Mitglieder zu den im Bereich der Arbeitssicherheit bestehenden Pflichten, u.a. zur Bestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragten sowie zu erforderlichen Gesundheitsvorsorgemaßnahmen. Eine Zusammenfassung wichtiger Punkte finden Sie in folgenden Praxiswissen:

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Einstellung von Arbeitnehmern

Bereits bei der Einstellung von Arbeitnehmern gilt es, diverse Punkte zu beachten. So können Verstöße gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Schadensersatzansprüche eines Bewerbers gegenüber dem potentiellen Arbeitgeber auslösen. Auch aus der Nichtbeachtung des Nachweisgesetzes bei der Vertragsgestaltung können sich u.U. finanzielle Nachteile für den Arbeitgeber ergeben. Eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte finden Sie in folgenden Praxiswissen:

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Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Die Juristen des HBE stehen Ihnen für eine umfassende kompetente Beratung zu den Beendigungsmöglichkeiten von Arbeitsverhältnissen sowie sich hieraus ergebenden Folgefragen zur Verfügung. Einen Leistungsschwerpunkt stellt hierbei die Vertretung unserer Mitgliedsfirmen im Rahmen von arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzverfahren dar. Informationen zu den häufigsten Fragestellungen finden Sie auch in folgenden Praxiswissen:

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Urlaub / Urlaubsgeld / Weihnachten / Weihnachtsgeld

Wann entsteht ein Urlaubsanspruch? Was geschieht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Haben Mitarbeiter Anspruch auf Sonderzahlungen? Diese und viele weitere Fragen klärt der HBE für seine Mitglieder, insbesondere durch die folgenden Praxiswissen.

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Krankheit und sonstige Fehlzeiten

Erkrankte Mitarbeiter stellen Arbeitgeber regelmäßig vor eine Vielzahl von Problemen, zumal die Rechtsprechung hier konkrete Vorgaben zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, zum Urlaub und nicht zuletzt zur personenbedingten Kündigung macht. Der HBE berät seine Mitglieder umfassend zu Fragen im Bereich der Arbeitsunfähigkeit sowie anderweitigen Fehlzeiten.

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Mutterschutz und Elternzeit

Teilt eine Mitarbeiterin ihre Schwangerschaft mit bzw. beantragen Mitarbeiter/innen Elternzeit, haben Arbeitgeber diverse Pflichten zu beachten. Darüber hinaus stellen sich Fragen zu Beschäftigungsverboten, Urlaubsansprüchen, Kündigungsverboten, Fristen und vielem mehr. Hierüber berät der HBE seine Mitglieder umfassend.

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Besondere Vertragsgestaltungen und Personengruppen

Für den Einzelhandel stellen Geringfügig Beschäftigte eine unverzichtbare Beschäftigungsgruppe dar. Allerdings sind für diese Mitarbeiter eine Vielzahl von Besonderheiten bei der Vertragsgestaltung zu berücksichtigen. Gleiches gilt für befristete Arbeitsverträge oder Fortbildungsverträge. Der HBE berät seine Mitgliedsunternehmen daher über diverse besondere Vertragsgestaltungen und Personengruppen.

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