Stand 02 / 2025 3 Min.
Zustellung von Schriftstücken
Abmahnungen und Kündigungen sind erst wirksam, wenn sie dem Arbeitnehmer zugegangen sind – sie gelten daher als zugangsbedürftige Erklärungen.
Erfolg braucht Verbündete
Recht, Arbeit & Soziales
Der HBE unterstützt seine Mitgliedsunternehmen in allen für den Einzelhandel relevanten Rechtsgebieten durch rechtliche Beratung und Vertretung. Auskünfte durch die jeweiligen Spezialisten sorgen dafür, dass Sie jederzeit eine einzelfallbezogene Betreuung erhalten.
Ergänzend halten wir auf unserer Website für eine Vielzahl von rechtlichen Themen Vorlagen und Praxiswissen bereit, die Ihnen den Einstieg in eine problematische Materie erleichtern und eine Vielzahl Ihrer Fragen beantworten.
Praxiswissen
Stand 02 / 2025 4 Min.
Zulage: Anrechnung übertariflicher Zulagen
Bei Tarifabschlüssen stellt sich oft die Frage, ob übertarifliche Entgelte mit der Tariferhöhung verrechnet werden können.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht Tarifrecht & Tarifpolitik
Stand 01 / 2025 6 Min.
Zeugnis
Jeder Arbeitnehmer – auch Aushilfen – hat Anspruch auf ein Zeugnis. Auch eine sehr kurze Beschäftigung befreit den Arbeitgeber nicht davon.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Stand 01 / 2024 6 Min.
Zeugnis für Auszubildende
Ausbildende müssen laut BBiG bei Ende der Ausbildung ein Zeugnis ausstellen – unabhängig vom Prüfungserfolg oder einer anschließenden Übernahme.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht Bildung Abschluss der Ausbildung & Weiterbildung
Stand 02 / 2025 5 Min.
DS-GVO: Wichtige Änderungen beim Beschäftigtendatenschutz
Seit dem 25. Mai 2018 gelten neue Datenschutzregeln durch DSGVO und BDSG. Dieses Praxiswissen erklärt die Änderungen im Beschäftigtendatenschutz.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht Kauf- und Werkvertragsrecht
Stand 02 / 2025 3 Min.
DS-GVO: Weiterverarbeitung der Daten zu einem anderen Zweck
Seit 25. Mai 2018 gelten DS-GVO und BDSG n. F. Dieses Praxiswissen erklärt, wann die Datenverarbeitung zu einem anderen Zweck zulässig ist.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht Kauf- und Werkvertragsrecht
Stand 01 / 2025 2 Min.
Weihnachtsgeld
Die Höhe des tariflichen Weihnachtsgeldes ist seit 1999 abhängig vom Einzelfall, da die Tarifverträge nicht mehr allgemeinverbindlich sind.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht Urlaub / Urlaubsgeld / Weihnachten / Weihnachtsgeld
Stand 01 / 2025 6 Min.
Weihnachtsgeld von A bis Z
Weihnachtsgeld ist seit der Lohnrunde 1999 nicht mehr einheitlich geregelt – es hängt von der konkreten Fallgestaltung und fehlender Tarifbindung ab.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht Urlaub / Urlaubsgeld / Weihnachten / Weihnachtsgeld
Stand 01 / 2025 4 Min.
Weihnachten, Silvester, Faschingsdienstag - Arbeitszeit
Halbtagsarbeit an Heiligabend und Silvester oder Ausfall am Faschingsdienstag wirft oft Fragen zu Ladenschluss, Bezahlung und Urlaub auf – hier die Antworten.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht Urlaub / Urlaubsgeld / Weihnachten / Weihnachtsgeld
Stand 02 / 2025 4 Min.
Datenschutz-Grundverordnung: Videoüberwachung
Seit dem 25. Mai 2018 gilt die DS-GVO samt neuem BDSG. Auch die Videoüberwachung öffentlicher Räume ist geregelt – was dabei gilt, zeigt dieses Praxiswissen.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht Kauf- und Werkvertragsrecht
News
Viele Betriebe im Einzelhandel beschäftigen ihre Mitarbeiter an Heilig Abend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) nur halbtags. Diese Praxis führt jedoch immer wieder zu Rechtsunsicherheiten hinsichtlich Bezahlung und Urlaub.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht
Kündigungen sind für Arbeitgeber leider nicht immer zu umgehen. Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen werden jedoch oft vermeidbare Fehler gemacht. Und nicht selten werden dann Kündigungen von den Arbeitsgerichten wieder einkassiert.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht
Anlässlich der heutigen Vorstellung eines Ergebnisberichts zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie warnt der Handelsverband Deutschland (HDE) das federführend zuständige Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) vor der Einführung neuer bürokratischer Lasten für Unternehmen. Der HDE fordert, tarifgebundene und tarifanwendende Unternehmen zum Schutz der Tarifautonomie vom Anwendungsbereich der Richtlinie auszunehmen.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht
Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland wird zum 1. Januar 2026 zunächst auf 13,90 Euro angehoben. Dies hat das Bundeskabinett erwartungsgemäß beschlossen. In einem weiteren Schritt steigt der Mindestlohn dann zum 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht
In knapp acht Wochen ist Weihnachten und danach folgen mit Neujahr und Heilige Drei Könige gleich zwei weitere Feiertage in Bayern. Für Arbeitgeber gilt es, bei gesetzlichen Feiertagen aus arbeitsrechtlicher Sicht einige wichtige Dinge zu beachten.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht
Für Teilzeitbeschäftigte gelten sämtliche arbeitsrechtlichen Vorschriften wie für Vollzeitbeschäftigte auch. Doch Arbeitgeber müssen darüber hinaus besondere Regeln beachten.
Recht, Arbeit & Soziales Arbeitsrecht
