Die Corona-Pandemie hat gezeigt, dass das Homeoffice sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber ein Gewinn sein kann. Nach dem Auslaufen der gesetzlichen Homeoffice-Pflicht wollen viele Unternehmen weiterhin mobiles Arbeiten anbieten.

Führungskräfte, die eine Unternehmenskultur pflegen, die auf Vertrauen und Souveränität basiert, sind die wichtigste Voraussetzung für flexible Lösungen zur Gestaltung des Homeoffice. Daneben braucht es außer der Schaffung der technischen Voraussetzungen unbedingt auch feste Regeln. Eine gute Orientierungshilfe für Arbeitgeber ist diese Checkliste. Weitere Informationen finden Sie zudem hier.