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24.05.2019 Bayern

Krankfeiern: Was tun bei Verdacht auf Blaumachen?

Blaumachen ist kein Kavaliersdelikt. Welche Rechte haben Arbeitgeber, wenn ein Mitarbeiter sich ständig krankmeldet? Berechtigt Krankheit zur Kündigung? Unser HBE-Praxiswissen erklärt die Rechtslage kompakt und verständlich.

krank

Unter Mitarbeitern die krankfeiern leidet der gesamte Betrieb. Wie können Arbeitgeber rechtlich vorgehen und was müssen sie unbedingt beachten? Alle Fragen zu diesem Thema werden in dem aktualisierten HBE-Praxiswissen „Arbeitsunfähigkeit und Krankheit“ detailliert beantwortet. Außerdem finden Sie darin eine praktische Checkliste zum Thema „Fehlzeiten“. Sie benötigen weitere Informationen oder wünschen eine Beratung? Kontaktieren Sie unsere juristischen Ansprechpartner in den HBE-Bezirksgeschäftsstellen.

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