News
22.09.2023

Krankheitsbedingte Kündigung: Hohe Hürden für Arbeitgeber

Bei einer krankheitsbedingten Kündigung gelten hohe Hürden. Gerichte lassen diese häufig an einer nicht ordnungsgemäßen Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) scheitern.

krankschreibung
krankschreibung

Die Durchführung des BEM ist für alle Arbeitgeber gesetzliche Pflicht. Auf die Betriebsgröße kommt es dabei nicht an. Zu dem BEM-Gespräch dürfen Arbeitnehmer eine Vertrauensperson ihrer Wahl mit hinzuziehen. Wichtig: Vor Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ist in jedem Fall auf eine gute Vorbereitung und die Durchführung eines BEMs zu achten. Wichtige Informationen dazu finden Sie in unserem HBE-Praxiswissen.

Ihre Ansprechpartner zu dieser News

ms
ms
Dr. Melanie Eykmann
Bezirksgeschäftsführerin
089 55118-124
089 55118-118
ms
ms
Ralf Jaspert
Jurist
0931 35546-13
0931 17127
ms
ms
Sabine Köppel
Bezirksgeschäftsführerin
0921 72630-10
0921 72630-30
mr
mr
Christian Spielvogel
Bezirksgeschäftsführer
0941 60409-16
0941 60409-99
mr
mr
Andreas Schöffel
Bezirksgeschäftsführer
0911 24433-13
0911 24433-55
Daten­schutz­ein­stel­lun­gen

Diese Webseite nutzt externe Medien, wie z.B. Karten und Videos, und externe Analysewerkzeuge, welche alle dazu genutzt werden können, Daten über Ihr Verhalten zu sammeln. Dabei werden teils auch Cookies gesetzt. Die Einwilligung zur Nutzung der Cookies & Erweiterungen können Sie jederzeit anpassen bzw. widerrufen. Technisch notwendige Cookies sind immer aktiv.
Eine Übersicht zu den Cookies, Analysewerkzeugen und externen Medien finden Sie in unseren Datenschutzinformationen.

Welche optionalen Cookies bzw. Erweiterungen möchten Sie erlauben?
Impressum
Barrierefreiheit