News
06.07.2018

Krankfeiern: Rechte von Arbeitgebern bei Verdacht auf Blaumachen

Was kann der Arbeitgeber tun, wenn ein Mitarbeiter sich ständig krank meldet? Berechtigt Krankheit zur Kündigung? Welche Rechte hat der Arbeitgeber bei Verletzung der Melde- oder Nachweispflicht?

arbeitsunfähig
arbeitsunfähig

Kaum ein Phänomen beschäftigt die betriebliche Praxis so sehr wie das Vorliegen von Arbeitsunfähigkeit und ihre Auswirkungen. Alle Fragen zu diesem Thema werden in dem aktualisierten HBE-Praxiswissen „Arbeitsunfähigkeit und Krankheit“ detailliert beantwortet. Außerdem finden Sie darin eine praktische Checkliste zum Thema „Fehlzeiten“. Sie benötigen weitere Informationen oder wünschen eine Beratung? Dann wenden Sie sich gerne an unsere juristischen Ansprechpartner in den HBE-Bezirksgeschäftsstellen.

Ihre Ansprechpartner zu dieser News

ms
ms
Dr. Melanie Eykmann
Bezirksgeschäftsführerin
089 55118-124
089 55118-118
ms
ms
Sabine Köppel
Bezirksgeschäftsführerin
0921 72630-10
0921 72630-30
mr
mr
Andreas Schöffel
Bezirksgeschäftsführer
0911 24433-13
0911 24433-55
ms
ms
Uta Wandera
Juristin
0931 35546-18
0931 17127
Daten­schutz­ein­stel­lun­gen

Diese Webseite nutzt externe Medien, wie z.B. Karten und Videos, und externe Analysewerkzeuge, welche alle dazu genutzt werden können, Daten über Ihr Verhalten zu sammeln. Dabei werden teils auch Cookies gesetzt. Die Einwilligung zur Nutzung der Cookies & Erweiterungen können Sie jederzeit anpassen bzw. widerrufen. Technisch notwendige Cookies sind immer aktiv.
Eine Übersicht zu den Cookies, Analysewerkzeugen und externen Medien finden Sie in unseren Datenschutzinformationen.

Welche optionalen Cookies bzw. Erweiterungen möchten Sie erlauben?
Impressum
Barrierefreiheit