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09.02.2018 Bayern
Was kann der Arbeitgeber tun, wenn ein Mitarbeiter sich ständig krank meldet? Berechtigt Krankheit zur Kündigung? Welche Rechte hat der Arbeitgeber bei Verletzung der Melde- oder Nachweispflicht?
Kaum ein Phänomen beschäftigt die betriebliche Praxis so sehr wie das Vorliegen von Arbeitsunfähigkeit und ihre Auswirkungen. Alle Fragen zu diesem Thema werden in dem aktualisierten HBE-Praxiswissen „Arbeitsunfähigkeit und Krankheit“ detailliert beantwortet. Außerdem finden Sie darin eine praktische Checkliste zum Thema „Fehlzeiten“. Sie benötigen weitere Informationen oder wünschen eine Beratung? Unsere Juristen in den HBE-Bezirksgeschäftsstellen stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Bezirksgeschäftsführerin
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