Unzufriedenheit im Job kann schnell zu einem Risiko für das Arbeitsverhältnis werden. Wie können Händler Kündigungsgründe vermeiden und welche Maßnahmen für Mitarbeiter stärken die Bindung zum Unternehmen?

Einige Kündigungsgründe können vermieden werden, wenn z. B. interne Angebote des Unternehmens auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Neben einem angemessenen Gehalt und einer ausreichenden Anzahl an Urlaubstagen spielt z. B. auch der Führungsstil eine entscheidende Rolle. Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um Mitarbeiter zu halten, erfahren Sie in dem Infoblatt „Mitarbeiterbindung stärken – Talente langfristig sichern!“ des Mittelstand-Digital Zentrums Handel.