Betriebliche Urlaubsplanung: Darauf sollten Arbeitgeber achten
Fragen zum Urlaub von Mitarbeitern und damit verbundene Ansprüche führen oftmals zu Schwierigkeiten, da die rechtliche Seite in vielen Fällen nicht (ausreichend) bekannt ist.
In Unternehmen bricht oft genug das Chaos aus, weil Mitarbeiter Urlaubsanträge auf die letzte Minute einreichen. Es empfiehlt sich daher, gleich zu Jahresanfang eine Urlaubsliste auszulegen. Die Eintragung des Urlaubswunsches durch die Arbeitnehmer stellt allerdings noch keine Bewilligung für diesen Zeitraum dar. Diese erfolgt in angemessener Zeit durch den Arbeitgeber. Denn dieser hat grundsätzlich das Recht, den Urlaub festzulegen. Ausführliche Informationen dazu finden Sie im HBE-Praxiswissen "Urlaub". Die Juristen in unseren HBE-Bezirksgeschäftsstellen stehen Ihnen außerdem bei weiteren Fragen zu diesem Thema gerne zur Verfügung.
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