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02.02.2024 Bayern
Aufhebungsvertrag: Das müssen Arbeitgeber beachten
Mit einem einvernehmlichen Aufhebungsvertrag kann der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis ohne Kündigungsgründe beenden. Ein Prozess um die Wirksamkeit der Kündigung wird so vermieden. Die gesetzlichen Kündigungsfristen müssen nicht zwingend eingehalten werden.
Ein weiterer Vorteil für den Arbeitgeber: Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages bedarf weder der Anhörung noch der Zustimmung des Betriebsrats. Arbeitgeber sollten jedoch vor Abschluss eines Vertrages immer einige wichtige Grundsätze beachten. Alle Informationen dazu finden Sie in unserem HBE-Praxiswissen. Außerdem sollten Unternehmen unbedingt die HBE-Mustervorlagen für Aufhebungsverträge ohne Abfindung oder mit Abfindung verwenden.
Ansprechpartner
Dr. Melanie Eykmann
Bezirksgeschäftsführerin
Tel.:089 55118-124
Fax:089 55118-118
E-Mail:eykmann@hv-bayern.deSabine Köppel
Bezirksgeschäftsführerin
Tel.:0921 72630-10
Fax:0921 72630-30
E-Mail:koeppel@hv-bayern.deAndreas Schöffel
Syndikusrechtsanwalt
Tel.:0911 24433-13
Fax:0911 24433-55
E-Mail:schoeffel@hv-bayern.de
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