Gerade im Handel sind gute Mitarbeiter von enormer Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Doch ihre Wünsche und Bedürfnisse werden mitunter vergessen. Eine Gehaltserhöhung ist immer seltener die richtige Lösung für mehr Mitarbeiterbindung.

Die Ergebnisse einer aktuellen Studie von Quinyx zeigen, dass 81 Prozent der Befragten im Handel unter arbeitsbedingtem Stress leiden. Einer der drei Hauptauslöser ist mangelnde Flexibilität in der Dienstplanung. 52 Prozent haben innerhalb des letzten Jahres über eine Kündigung nachgedacht. Welche Möglichkeiten gibt es für Unternehmen, diese Situation zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen? Die Antworten darauf finden Sie in der Studie, die Sie hier kostenlos downloaden können.