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08.09.2023 Bayern
Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten, wird immer schwieriger. Eine hohe Personalfluktuation kostet Geld, beeinträchtigt die Betriebsabläufe und wirkt sich negativ auf das Unternehmensklima aus. Doch wie können Händler die Mitarbeiterbindung gezielt fördern?
Gerade kleine Einzelhändler brauchen ein eingespieltes und motiviertes Team, um erfolgreich am Markt bestehen zu können. Doch bei Gehältern und Zusatzleistungen können sie oft genug nicht mit größeren Unternehmen konkurrieren. Hier setzt die Mitarbeiterbindung an. Statt ausschließlich auf finanzielle Anreize zu setzen, können digitale Tools genutzt werden, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Alle Fragen dazu beantwortet das kostenfreie Infoblatt des Mittelstand-Digital Zentrums Handel.
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