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14.07.2023

Befristete Arbeitsverträge: Worauf müssen Arbeitgeber achten?

Befristete Arbeitsverträge bieten Arbeitgebern durch den flexiblen Personaleinsatz und die zeitliche Begrenzung von Verpflichtungen einige Vorteile. Dabei können Arbeitgeber allerdings Fehler machen.

arbeitsvertrag
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Der kurzfristige Ausfall eines Mitarbeiters, saisonale oder betriebliche Umsatzschwankungen: Es gibt viele Gründe mit Arbeitnehmern einen befristeten Arbeitsvertrag abzuschließen. Der Gesetzgeber setzt jedoch im Arbeitsrecht enge Grenzen. Worauf Sie unbedingt achten sollten, zeigen wir in unserem HBE-Praxiswissen. Tipp: Der HBE stellt seinen Mitgliedern Formularverträge für befristete Arbeitsverträge sowohl mit als auch ohne Tarifbindung zur Verfügung.

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Alexandra Weitmann
Syndikusrechtsanwältin
089 55118-125
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