Arbeitsvertag: Arbeitgeber müssen viel beachten

Ob mit oder ohne Tarifbindung, unbefristet oder befristet, für Vollzeit- und Teilzeitkräfte oder Praktikanten und Auszubildende: Arbeitgeber müssen bei Arbeitsverträgen eine Vielzahl von gesetzlichen Regeln beachten und unzulässige Klauseln vermeiden, damit im Ernstfall der Arbeitsvertrag auch vor Gericht gilt. Vermeiden Sie böse Überraschungen und teure gerichtliche Auseinandersetzungen und verwenden Sie Musterarbeitsverträge des HBE. Die Vorlagen werden von unseren Juristen laufend der aktuellen Rechtsprechung angepasst.