Welche Arbeitsbedingungen sind für die Gewinnung und Bindung von Nachwuchsführungskräften besonders relevant? Wie können Händler – vor allem kleine und mittlere – ihre Führungspositionen attraktiv gestalten? Antworten gibt ein neues Infoblatt.

Nachwuchskräfte bringen frischen Wind in den Handel und treiben Digitalisierung sowie Veränderungsprozesse maßgeblich voran. Ein neues Infoblatt des Mittelstand-Digital Zentrums Handel beleuchtet die aktuelle Situation der Personalbesetzung und zeigt konkrete Stellschrauben für den Alltag auf. Erfahren Sie anhand von Praxisbeispielen, wie schon kleine Anpassungen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und Talente langfristig an Ihr Unternehmen binden.
