Arbeitgeber müssen nicht automatisch eine Abfindung zahlen, wenn sie einem Mitarbeiter kündigen. Welche Voraussetzungen für eine Einmalzahlung müssen erfüllt sein?

Ein Anspruch auf eine Abfindung haben Arbeitnehmer nur, wenn mit dem Betriebsrat ein Sozialplan vereinbart wurde. Gründe für eine Abfindungszahlung können aber z.B. ein Vergleich vor dem Arbeitsgericht oder ein Aufhebungsvertrag sein. Wie hoch die Abfindung in der Regel ist und welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Folgen eine Abfindungszahlung hat, erfahren Sie in unserem HBE-Praxiswissen.