Im stationären Einzelhandel schätzen die Kunden vor allem fachkompetente und freundliche Beratung. Deshalb ist es für den Händler besonders wichtig, dass er die besten Mitarbeiter hat und diese auch durch eine hohe Zufriedenheit an sein Unternehmen bindet.

Viele Einzelhändler haben nur einen begrenzten Spielraum für Gehaltserhöhungen oder teure Neueinstellungen. Dennoch gibt es (kostengünstige) Möglichkeiten, die Belegschaft an das Unternehmen zu binden und gleichzeitig attraktiv für neue Talente zu sein. Unser Partner Signal Iduna zeigt in seinem E-Book „Employer Branding im Handel“ zahlreiche Tipps und Tricks, wie das funktioniert.