Es gibt viele Anlässe, aufgrund derer Beschäftigte an ihrem Arbeitsplatz fehlen. In welchen Fällen hat der Mitarbeiter einen Anspruch darauf, nicht am Arbeitsplatz zu sein? Muss der Arbeitgeber trotz Abwesenheit des Mitarbeiters sogar Entgelt zahlen?

Arztbesuch, Beerdigung, Betreuung eines erkrankten Kindes, Pflegezeit Eheschließung oder Umzug: In einem HBE-Praxiswissen erhalten Arbeitgeber alle wichtigen Informationen zu einem etwaigen Anspruch auf Bezahlung bei Fehlzeiten eines Mitarbeiters. Hinweis: Kommen Tarifverträge nicht zur Anwendung, gelten grundsätzlich nur die gesetzlichen Vorschriften. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Juristen in den HBE-Bezirksgeschäftsstellen.