Wie in der übrigen Wirtschaft haben auch im Handel schwangere und gebärende Frauen rechtliche Ansprüche. Wird eine Mitarbeiterin schwanger, stellt sich für den Händler die Frage, welche Rechte und Pflichten er nun beachten muss.

Mutterschutz und Elternzeit werfen eine Vielzahl von Fragen auf. Was gilt beim Kündigungsschutz? Können Mitarbeiter die Elternzeit verlängern? Wie sieht es mit dem Urlaubsanspruch in der Elternzeit aus? Was Arbeitgeber unbedingt beachten und welche Fristen eingehalten werden müssen, erfahren Sie in unserem aktualisierten HBE-Praxiswissen „Mutterschutz und Elternzeit“. Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Juristen in den HBE-Bezirksgeschäftsstellen.