Tarifverhandlungen: Mit neuem Zündstoff in die nächste Runde

Neben den Themen Lohn und Gehalt kündigt sich in der aktuellen Tarifrunde weiterer Sprengstoff an. Bei den Gesprächen auf Bundesebene, bei denen Themen der Manteltarifverträge verhandelt werden sollen, überraschte Verdi mit einer neuen Forderung: „36 Tage Urlaub für alle – unabhängig vom Lebensalter“. Hintergrund sind in den Manteltarifverträgen festgelegte Alterstaffeln beim Urlaubsanspruch, die nach aktueller Rechtsprechung eines Landesarbeitsgerichts unwirksam sind. Nach dieser Entscheidung hätte jeder Beschäftigte Anspruch auf sechs Wochen Urlaub. Verdi gibt sich derzeit völlig unnachgiebig und beharrt deshalb auf einer Aufstockung des Jahresurlaubs. HBE-Hauptgeschäftsführer und Tarifexperte Dr. Martin Aigner: “Wir sind unverändert der Ansicht, dass eine neue Urlaubsstaffelung, etwa in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit zulässig und der richtige Weg für unsere Branche ist. Bei der derzeitigen starren Haltung der Gewerkschaft Verdi ist der Ausgang der Verhandlungen derzeit völlig ungewiss.“ 6 Wochen Jahresurlaub ist mittlerweile in vielen Wirtschaftszweigen Standard.