Arztbesuch, Beerdigung, Betreuung eines erkrankten Kindes, Eheschließung, Pflegezeit oder Umzug: Es gibt viele Anlässe, aufgrund derer Beschäftigte an ihrem Arbeitsplatz fehlen. Muss der Arbeitgeber trotz Abwesenheit des Mitarbeiters Entgelt zahlen?

In welchen Fällen hat der Mitarbeiter überhaupt einen Anspruch darauf, nicht am Arbeitsplatz zu sein und wann hat er Anspruch auf Bezahlung? Antworten auf diese Fragen und alle anderen wichtigen Informationen erhalten Sie in unserem aktualisierten HBE-Praxiswissen „Fehlzeiten - Anspruch auf Bezahlung“. Wichtig: Kommen die Tarifverträge nicht zur Anwendung, gelten nur die gesetzlichen Vorschriften. Bei Fragen können Sie sich auch an unsere Juristen in den HBE-Bezirksgeschäftsstellen wenden.