Employer Branding: So wird der Handel zum attraktiven Arbeitgeber

Viele Händler haben nur einen kleinen Spielraum für Gehaltserhöhungen oder teure Neueinstellungen. Dennoch gibt es (kostengünstige) Möglichkeiten, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und gleichzeitig attraktiv für neue Talente zu sein.

Im stationären Einzelhandel schätzen die Kunden vor allem fachkompetente und freundliche Beratung. Deshalb ist es für den Händler besonders wichtig, dass er die besten Mitarbeiter hat und diese auch durch eine hohe Zufriedenheit an sein Unternehmen bindet. Unser Partner Signal Iduna präsentiert in dem E-Book „Employer Branding im Handel“ zahlreiche Tipps und praktische Tricks, wie das funktioniert.