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26.11.2021

Gesetzliche Feiertage: Was gilt arbeitsrechtlich?

In vier Wochen ist Weihnachten und danach folgen mit Neujahr und Heilige Drei Könige gleich zwei weitere Feiertage. Für Arbeitgeber gilt es, bei gesetzlichen Feiertagen aus arbeitsrechtlicher Sicht einige wichtige Dinge zu beachten.

Weihnachten
Weihnachten

Viele Betriebe im Einzelhandel beschäftigen ihre Mitarbeiter am 24. und 31. Dezember nur halbtags. Diese Praxis führt immer wieder zu Rechtsunsicherheiten hinsichtlich Bezahlung und Urlaub. Alle arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragen (z. B. Entbindung von der Arbeitspflicht, Entgeltzahlung, Zuschläge) werden in den beiden HBE-Praxiswissen „Feiertag“ und „Weihnachten/Silvester: Arbeitszeit“ beantwortet.

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Alexandra Weitmann
Syndikusrechtsanwältin
089 55118-125
089 55118-118
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