Betriebliche Altersvorsorge: Das zahlt sich auch für den Arbeitgeber aus
Qualifizierten Mitarbeitern stehen heutzutage mehr denn je alle Türen offen. Viele Bewerber informieren sich vor der Arbeitsplatzwahl, welchen beruflichem Mehrwert ein Arbeitgeber bietet. Eines der attraktivsten Extras ist die betriebliche Altersversorgung.
Durch die betriebliche Altersvorsorge (bAV) können Sie sich nicht nur als attraktiver Arbeitgeber positionieren, sondern auch die Lohnnebenkosten erheblich senken. Seit 1. Januar 2025 sind zudem die tarifvertraglichen Beiträge zur bAV deutlich gestiegen. Das bedeutet attraktivere Leistungen und damit mehr Sicherheit im Alter. Der langjährige HBE-Partner Signal Iduna unterstützt Arbeitgeber im Einzelhandel mit zielgruppenspezifischen Lösungen. So lassen sich z. B. durch die Tarifvertragsgarantie bestehende Verträge an zukünftige Beitragserhöhungen anpassen.
