Unsicherheiten ergeben sich für Arbeitgeber etwa bei der Höhe der fortzuzahlenden Vergütung, den konkret zu bezahlenden Krankheitstagen oder in Bezug auf die vom Arbeitnehmer einzuhaltenden Formalien.
Neben diesen Themen werden im Seminar neueste Entwicklungen in der Rechtsprechung, etwa bezüglich des betrieblichen Eingliederungsmanagements, behandelt. Daneben werden auch Strategien zur Vermeidung von unberechtigten Fehlzeiten, wie zum Beispiel Anwesenheitsprämien und deren rechtliche Zulässigkeit, sowie Möglichkeiten der kostengünstigsten Gesundheitsförderung erörtert.
Das Seminar soll die Teilnehmer umfassend und möglichst abschließend zum Thema Arbeitsunfähigkeit informieren.