Minijobs: Das sollten Arbeitgeber wissen

Erfahrungen aus der Praxis zeigen, dass oftmals Rechtsunsicherheiten bei der Handhabung von Minijobs bestehen. Um für mehr Klarheit bei den Unternehmern zu sorgen, hat der Handelsverband Deutschland (HDE) eine neue Info-Broschüre erstellt. Darin wird z.B. gezeigt, dass ein Minijobber für die Unternehmen keineswegs immer die kostengünstigere Lösung darstellt. Es kann sich sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer lohnen, dort, wo dies organisatorisch möglich ist, über eine Umwandlung des Minijobs in eine sozialversicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigung nachzudenken. Minijobs sind im überregulierten deutschen Arbeitsmarkt ein unverzichtbares Flexibilisierungselement. Zum Jahreswechsel war jedoch die Zahl der Minijobs im deutschen Einzelhandel um rund 45.000 gesunken. Eine wesentliche Ursache dafür ist die Einführung des Mindestlohns und seine bürokratischen Regelungen.