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13.04.2012 Bayern
Wehrdienst und Bundesfreiwilligendienst: Das sollten Arbeitgeber wissen
Mit dem Wehrrechtsänderungsgesetz, welches seit dem Juli 2011 in Kraft ist, wurde ein freiwilliger Wehrdienst eingeführt. Die Wehrpflicht sowie die Pflicht zur Ableistung des Zivildienstes sind erloschen. Stattdessen wurden der Bundesfreiwilligendienst sowie der freiwillige Wehrdienst neu geregelt. Möchte ein Arbeitnehmer den freiwilligen Wehrdienst antreten, gelten gemäß Arbeitszeitschutzgesetz die gleichen Regelungen zum Fortbestehen der Beschäftigung wie beim Grundwehrdienst. Ein aktualisiertes HBE-Praxiswissen informiert Arbeitgeber über die Auswirkungen (Urlaub, tarifliches Urlaubsgeld, Einstellung von Ersatzkräften, Kündigung usw.) der neuen gesetzlichen Regelungen.
Ansprechpartner
Bernd Ohlmann
Pressesprecher
Tel.:089 55118-113
Fax:089 55118-114
Mobil:0172 8645704
E-Mail:ohlmann@hv-bayern.de
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