Klares Nein: Der WKO Oberösterreich und der HBE unterzeichnen gemeinsame Erklärung

Die rund 220.000 Beschäftigten im baden-württembergischen Einzelhandel erhalten ab Juni 3 Prozent mehr Lohn und Gehalt. Eine weitere tarifliche Erhöhung von 2 Prozent wird im Juni 2012 wirksam. Zusätzlich wurde eine Einmalzahlung von 50 Euro (Teilzeitbeschäftigte anteilig; Auszubildende 25 Euro), zahlbar im April 2012, vereinbart. Das ist das Kernergebnis der sechsten Verhandlungsrunde in Korntal-Münchingen, die zur Einigung zwischen den Tarifparteien führte. Darüber hinaus wurden mehrere Änderungen im Manteltarifvertrag vereinbart, die dazu dienen, diskriminierende Vorschriften (Stichwort Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) zu beseitigen, (z.B. eine an das Alter der Beschäftigten geknüpfte Urlaubsstaffel) mit dem Ergebnis,<br /> dass alle Mitarbeiter künftig einen sechswöchigen Urlaub (Teilzeitkräfte anteilig) haben. Nach einem Verhandlungsmarathon von rund 16 Stunden erzielten der Handelsverband Baden-Württemberg und Ver.di damit am frühen Morgen des 10.06.2011 einen Abschluss für die Branche, der Pilotcharakter für die anderen Tarifgebiete haben könnte.